为规范和加强纪检监察建议工作，切实履行监督职责，促进正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有效贯通，牡丹江市东安区纪委监委对2020年以来制发的51份纪检监察建议书开展集中评查，综合运用分析评价、通报反馈、案例指导、专题培训等方式强化以评促改，确保每份纪检监察建议书后附一张评查表，用好“三轮评查”机制助推纪检监察建议工作提质增效。

　　“一书一表”全面体检。按照《黑龙江省纪检监察机关（机构）规范和加强纪检监察建议工作办法（试行）》等规范性文件，研究制定《东安区纪委监委关于开展纪检监察建议质量评查工作的实施方案》，组建东安区纪检监察建议评查工作专班，确定“主体适格”“依据明确”“程序规范”“适用精准”“管理归档”5方面10条评查项目，量化评分标准，明确加分、扣分幅度，形成《纪检监察建议质量评查表》，对建议的提出、内容、采纳和整改情况全面“扫描体检”。

　　“三轮评查”客观分析。一是科室查+专班查。采取阅卷、改卷的方式，先由各科室对制发的纪检监察建议书逐一开展自查，再由评查专班与被评查科室在同一张表上“背对背”逐项打分，形成对照对比，帮助制发科室了解打分差异所在，便于精准查找问题。二是初次查+重点查。在初次评查的基础上，通过碰头会和业务培训等方式，对可能存在的发现问题不全面、评分畸轻畸重以及疑难、争议问题再次明确。对8份重点纪检监察建议书进行二次质检，对评查标准把握不严格不到位、评查意见不具体等问题，及时予以纠正调整。三是书面查+现场查。针对书面评查可能带来的信息不对称、整改效果不明显等问题，抽取纪检监察建议书，深入被建议单位核查建议是否恰当、被建议单位整改是否落地见效等情况。截至目前，已抽取重点社区（村）和区直部门进行实地考察6次，确保评查结果客观、公正。

　　以评促改提升实效。根据评查情况，制发《关于全区纪检监察建议质量评查工作情况的通报》，归纳列举适用情形认识不清、论证说理较为欠缺、跟踪问效力度偏弱、文书写作不够规范等4方面质量问题，对制发科室逐一发函反馈，督促抓好整改。选取基础较好的纪检监察建议书改写、完善，形成具体参考模板，并将其列为全区纪检监察系统干部培训内容，从“提什么”“向谁提”“如何提”“提了以后怎么跟踪”等4个关键环节，加强业务培训和制度落实。强化评查结果运用，将纪检监察建议书质量及落实情况纳入全区纪检监察干部工作考核内容，倒逼纪检监察建议质效提升，推进新时代纪检监察工作高质量发展。